第60章 第五份方案——当“海妖”成为规则本身

CKB顶层会议室的氛围，从未像此刻这般复杂。空气中弥漫着一种被巨额财富砸中后的眩晕感，以及被彻底颠覆认知的无力感。马克·罗伯逊站在会议桌前，甚至没有打开投影仪，他只是用略带沙哑的嗓音，复述了与苏清晏的最新对话。

“……两亿美元。不是入股。是赞助和服务采购。”马克几乎是一个字一个字地吐出来，“她要的，是超越股权的‘超级特权’和绝对顶级的服务。我们和她之间的关系，将被重新定义为——首席赞助人与被赞助机构。”

死寂。

比上一次提出入股时更深的死寂。

如果说“入股”是想要登上他们的船，那么“赞助”就意味着，她要用金钱和影响力，首接成为笼罩在这艘船上空的……天气。她不需要上船，她本身就构成了船航行的环境。

“她……她这是要当我们的‘上帝’吗？！”那位元老级董事的声音带着颤抖，不知是出于愤怒还是恐惧，“两亿美元，买一个在我们头上的‘太上皇’位置？！”

“这绝对不行！”另一位负责运营的董事拍案而起，“什么‘超级特权’？什么使用资金的‘否决权’？这完全破坏了公司的治理结构！我们以后是不是每笔开销都要向她汇报？我们还有没有自主权了？！”

CFO的脸色却异常精彩，震惊、狂喜、忧虑交替出现。 他几乎是本能地开始计算：“两亿……现金……五年期……不分走股权……这意味着我们的估值不会被动稀释，现有股东的权益得到保全，同时我们获得了……上帝，这是一笔足以让我们进行所有战略性扩张的巨额、无成本的现金！”

“但这钱有毒！”运营董事反驳，“她今天可以因为训练不满意而否决资金使用，明天就可以因为心情不好而干涉我们签哪个选手！这会彻底毁掉CKB！”

伊恩教练却抱着双臂，眼神亮得吓人。 “从训练的角度看，”他的声音压过了争吵，“这意味着我们拥有了一个前所未有的‘完美项目’！无限的预算，顶级的素材，绝对的话语权去执行最极致的训练方案！不用担心经费，不用考虑回报周期，只需要思考如何把她打造成最强的武器！这对一个教练来说，是终极梦想！”

“可我们的独立性呢？！”元老痛心疾首，“格斗的纯粹呢？！”

“纯粹？”马克终于开口，他的声音带着一种穿透喧嚣的冰冷，“先生们，当我们坐在这个房间里，讨论着数亿美元的交易时，我们谈论的，早就不仅仅是格斗的纯粹了。我们谈论的是商业，是生存，是壮大！”

他走到窗前，指着楼下那些挥汗如雨的学员。

“没有钱，没有资源，我们拿什么维持这些‘纯粹’？靠理想吗？苏清晏的方案，恰恰是在用最极端的方式，保障我们‘纯粹’的训练核心能够毫无后顾之忧地运转！她买走的，不是我们的灵魂，而是我们的……财务枷锁。”

他转过身，目光如炬地盯着那位运营董事：

“你说自主权？如果我们拒绝这两亿美元，明年竞争对手用更高的薪水挖走伊恩，挖走卡洛斯，我们有没有自主权留下他们？如果我们因为资金短缺无法升级设备，流失顶尖苗子，我们还有没有自主权谈未来？”

“她要求的‘特权’，范围被严格限定在‘与她相关的训练、宣传、以及使用她资金的项目上’。这并非漫无边际！这是一种目标极其明确的、受约束的特权！她用两亿美元，买的是一个确保她自身目标能完美实现的‘保险’。只要我们专业地履行合同，不损害她的核心利益，她根本懒得干涉我们怎么管理其他学员，怎么给员工发薪水！”

CFO己经完全倒戈： “马克说得对！从财务角度看，这是教科书级别的完美交易！我们获得了堪比上市的融资规模，却不用付出股权稀释的代价！这笔钱能产生的利息收入，就足以覆盖她大部分的训练开销！这是……这是纯粹的利润注入！”

会议的风向，在马克结合了理想与现实、屈辱与机遇的剖析下，再次发生了逆转。

“那我们该怎么定义这种关系？法律上如何保障？”法务顾问提出了关键问题。

“我们不做传统的‘股东协议’了。”马克的眼中闪烁着破而后立的光芒，“我们起草一份 《战略赞助与深度服务协议》。”

“核心条款就是：

1. 赞助金额与支付： 明确两亿美元，五年期。

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